Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Level 2
Stuttgart und Tübingen
Seminarmodul 1
Mitarbeitermotivation: Leistungsbereitschaft und Motivation von Mitarbeitern fördern
- Häufigste Motivationsprobleme und deren Ursachen
- Motivationsfaktoren : Bedürfnisse und Motive der Mitarbeiter erkennen
- Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter fördern, Motivation unterschiedlicher Mitarbeitertypen gestalten
- Selbstverantwortung und Eigeninitiative von Mitarbeitern fördern
- Anreizgestaltung und deren Wirksamkeit
Seminarmodul 2
Führungsstile / -methoden: Situationsgerecht führen und den passenden Führungsstil anwenden
- Erkennen unterschiedlicher Führungssituationen
- Anwenden von unterschiedlichen Führungsstilen
- Mitarbeiterorientierte Führungsstile, Aufgabenorientierte Führungsstile
- Führen von Mitarbeitern unterschiedlicher Altersstufen
- Führen von verschiedenen Mitarbeitertypen
Seminarmodul 3
Durchsetzungsfähigkeit: Sich besser durchsetzen und Konflikte managen
- Sie besser durchsetzen durch Überzeugungskraft und Beeinflussungstechniken
- Verhandlungsgeschick in Gesprächen, Verhandlungsstrategien und Methoden
- Konfliktdimensionen und Konfliktpotenziale einzuschätzen
- Strategien und Methoden zur Konfliktlösung, Konfliktgespräche strukturiert und souverän führen
In diesen Seminaren werden die Führungsfähigkeiten von Markt- bzw. Filialleitern, Abteilungsleitern und Führungskräften entwickelt.
Abschlussveranstaltung: Am Ende des Entwicklungsprogramms präsentieren die Teilnehmer im Rahmen einer Abschlussveranstaltung (ca. 2 Std.) ihr Gelerntes und bekommen ein Abschluss-Zertifikat zur zertifizierten Führungskraft des Handelsverbandes Baden-Württemberg überreicht.
Es erwarten Sie 3 Seminarmodule á 2 Tage, sprich ein insgesamt sechs-tägiges Programm um Ihre Führungskräfte zu entwickeln.
Modul 1: Mitarbeitermotivation: Leistungsbereitschaft und Motivation von Mitarbeitern und Teams fördern von 20.11.-21.11.2024 in Stuttgart
Modul 2: Führungsstile / -methoden: Situationsgerecht führen und den passenden Führungsstil anwenden von 13.01.-14.01.2025 in Stuttgart
Modul 3: Durchsetzungsfähigkeit: Sich besser durchsetzen und Konflikte managen von 17.02.-18.02.2025 in Tübingen
Kosten Level 2 | 6 Seminartage: 3.450.- €
unter 55 Jahre (abzgl. 30 % ESF-Förderung): 2.415,00 €*
über 55 Jahre (abzgl. 70 % ESF-Förderung): 1.035,00 €*
Alle Preise gerundet, incl. Tagungspauschale, Verpflegung und excl. MwSt.
ESF-Förderung: Voraussetzung für die ESF-Förderung ist, dass entweder Ihr Wohnsitz oder Ihre Arbeitsstelle innerhalb Baden-Württembergs liegt (= 30 % Förderung). Wenn Sie über 55 Jahre alt sind, erhöht sich die ESF-Förderung sogar auf 70%. Wir beantragen diese Förderung für Sie!
*Beschäftigte von Bund, Ländern und kommunalen Gebietskörperschaften sind leider nicht förderfähig.