Train the Trainer
Entwicklung eigener / interner Trainer für spezifische Mitarbeiterqualifizierung
Schwerpunkte der Ausbildung
▪ Seminar-Design: Lernziele definieren, Inhalte logisch und eingängig strukturieren (Didaktik-Konzept)
▪ Trainerfähigkeiten: Teilnehmer aktiv einbeziehen und über Spaß am Lernen das Behalten erleichtern (Edu-Tain-Ment)
▪ Seminargestaltung: Schulungen mit den passenden Methoden, Materialien und Medien abwechslungsreich gestalten
▪ Herausforderungen: Mit herausfordernden Situationen (Kritik, Widerstände, Desinteresse,…) sicher umgehen
2 Trainingsmodule a 2 Tage/ (4 Tage) HBW zertifiziert
1. Seminar-Design
• Einführung: Didaktik, Methodik, Lernziele
• Von der Bedarfserhebung zum Trainingskonzept / Trainingsprogramm
• Lernziele, Lernzielhierarchie
• Der Trainingsleitfaden, Erstellen eines Konzeptes
• Planungsdesign: Ziel – Inhalt – Methoden – Medien
• Verschiedene Phasen eines Trainings und deren Methoden
• Die Trainingsnachbereitung • Reflektion und Umgang mit Feedback
• Evaluation und Lernzielkontrolle
2. Seminar-Gestaltung
• Interaktives Arbeiten mit (Lern-)Gruppen, mit Gruppen arbeiten – Erkenntnisse ermöglichen
• Grundlagen der Visualisierung
• Grundlagen der Gruppendynamik, Gruppenarbeiten und Steuerung
• Moderationstechniken
• Lebendige Präsentationen, Medienwechsel
• Methodenvielfalt in der Darstellung von Inhalten. Welche Methode zu welchem Thema?
• Inhalte vertiefen • Verschieden Lernformate: Präsenz, Blended Learning / Live-Online Training / Webinar